Nous connaître

Donner du sens à son métier, agir pour les territoires et valoriser les savoir faire : c’est le cœur de l’engagement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Centre Val de Loire

Établissement public consulaire, la CMA Centre‑Val de Loire accompagne chaque année des milliers d’artisans, d’entrepreneurs et d’apprenants, de la création d’entreprise à la transmission, en passant par le développement des compétences, la formation, l’apprentissage et l’innovation.

Nos équipes comptant plus de 600 collaborateurs répartis sur toute la région, rassemblent des talents aux profils variés : professeurs, conseillers d’entreprise, experts RH, pédagogiques, financiers, numériques, formateurs, agents administratifs et fonctions support. 

Ensemble, ils partagent une ambition commune : faire grandir l’artisanat, sécuriser les parcours professionnels et préparer les compétences de demain.

Pourquoi travailler à la CMA Centre-Val de Loire ?

Rejoindre la CMA Centre‑Val de Loire, c’est intégrer une organisation engagée et humaine, au service de l’intérêt général, qui offre des métiers utiles, porteurs de valeurs et d’impact, au plus près des réalités économiques du territoire.

Les collaborateurs de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire exercent dans le cadre du statut du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat. Ce statut combine la stabilité d'un emploi dans une institution publique et la souplesse d'un environnement professionnel dynamique.

Vous travaillez en lien direct avec des artisans, des formateurs et des partenaires institutionnels. Chaque dossier traité a un impact concret sur une entreprise réelle.

Notre processus de recrutement

Chaque candidature est examinée par le service qui recrute au sein de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire. 

Les étapes habituelles : analyse du dossier, entretien téléphonique de présélection, entretien avec le manager et le RRH (Responsable des Ressources Humaines). Un retour est systématiquement adressé aux candidats reçus en entretien.

Découvrir nos valeurs

Votre CMA à vos côtés

Nous trouver

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50

Conseillers pour vous accompagner sur les formalités, le développement et la croissance de votre activité, de la création-reprise à la transmission-cession de votre entreprise.Accompagnement sur l'orientation, l'insertion professionnelle, les formations certifiantes et diplômantes pour développer vos compétences.

Découvrez nos formations et offres d'accompagnement

Diagnostic approche globale 360°

  • Durée : 1.5 heures

  • Sur site/En ligne

  • 6 centres

100% financé

Diagnostic Numérique

  • Durée : 2 heures

  • Sur site/En ligne

  • 6 centres

100% financé

Assurer l’organisation administrative avec les outils bureautique/numérique- (ADEA) Bloc 4 - Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale (ADEA) Bloc 4

  • Durée : 70 heures

  • Présentiel

  • 3 centres

  • Éligible CPF

Sur devis

Parvis des Métiers – Exposer et vendre à Bourges

  • Durée : Sur mesure

  • Présentiel

  • 1 centre

100% financé

Assurer la comptabilité générale d’une entreprise artisanale - TPE-PME -(ADEA) Bloc 2 - Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale

  • Durée : 98 heures

  • Présentiel

  • 4 centres

  • Éligible CPF

Sur devis

Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME - (ADEA) Bloc 3- Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale

  • Durée : 70 heures

  • Présentiel

  • 2 centres

  • Éligible CPF

Sur devis

Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital -(ADEA) Bloc 5 - Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale

  • Durée : 91 heures

  • Présentiel

  • 2 centres

  • Éligible CPF

Sur devis

Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale - TPE-PME - (ADEA) Bloc 1 -Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale

  • Durée : 84 heures

  • Présentiel

  • 3 centres

  • Éligible CPF

Sur devis

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