Le réseau de proximité qui vous suit dans votre vie d’artisan en Centre-Val de Loire
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Cela vous permettra d'avoir des informations proches de vous et des contacts adaptés
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Durée : 84 heures
Mode : Présentiel
Développez vos compétences clés en gestion des ressources humaines : du recrutement à la fidélisation, maîtrisez chaque étape pour accompagner efficacement vos équipes et renforcer la performance de votre organisation.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
• Participer au recrutement et l’accueil d’un collaborateur
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Appuyer le dirigeant dans l’organisation et le pilotage de l’équipe
• Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de l’équipe
Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur :
• Les étapes du recrutement
• L’élaboration d’une fiche de poste
• La rédaction et la diffusion d’une offre d’emploi
• Le choix du bon candidat
• L'intégration d'un nouveau collaborateur
Réaliser la gestion administrative du personnel :
• Les contrats de travail
• Les formalités liées à l’embauche
• L’exécution du contrat de travail
• La rupture du contrat de travail
Soutenir l'organisation et le pilotage de l'équipe :
• Appui à la planification et au pilotage de l'équipe
• Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe:
• La motivation
• La cohésion de groupe et la communication
• L’anticipation, le désamorçage et la gestion des conflits
• La qualité de vie au travail
1 à 2 jours de formation par semaine soit 12 jours.
Pédagogie active, alternance d’apports de connaissances, d’exercices pratiques et de travail sur son projet.
L’ensemble des ressources et supports pédagogiques sera mis à disposition des participants pour faciliter l’apprentissage et le transfert des compétences en situation professionnelle.
Positionnement individualisé du candidat en amont de l'inscription.
Examen certifiant l'acquisition des connaissances, deux évaluations finales :
• Ecrit de 4h sur toutes les séquences
• Oral de 20mn (+20mn de préparation)
Délivrance d'une attestation d'obtention de bloc de compétence pour une note minimale à 10/20.
Le titre ADEA est délivré au candidat ayant acquis les 5 blocs de compétences.
Compléter la formation ADEA avec les autres blocs : voir fiche ADEA
Derrière chacune, un projet, une décision, une étape franchie.
CMA Centre-Val de Loire accompagne les artisans à chaque moment qui compte : apprendre un métier, créer, développer, transmettre.
Vos conseillers sont à Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours, Blois et Orléans. Un interlocuteur dédié, qui connaît votre territoire et votre secteur.
81 % des porteurs de projet accompagnés sont encore en activité 3 ans après. De la création à la cession, CMA Centre-Val de Loire est à vos côtés à chaque étape.
10 sites CMA FORMATION :
6 sites de formation continue
et 4 sites de formation en apprentissage.
Plus de 70 certifications et plus de 4 500 apprenants formés chaque année.
Administrée par des artisans élus au service de leurs pairs, CMA Centre-Val de Loire accompagne 74 410 entreprises artisanales dans les 6 départements de la région.
Durée : 42 heures
Présentiel
6 centres
Éligible CPF
à partir de 1680 €
Durée : 1 heure
E-Learning
6 centres
à partir de 30 €
Durée : 0.5 heure
E-Learning
6 centres
100% financé
Durée : 14 heures
Présentiel
6 centres
à partir de 250 €
Durée : 14 heures
Présentiel
6 centres
à partir de 560 €
Durée : 449 heures
Présentiel
1 centre
Éligible CPF
à partir de 8531 €
Durée : 14 heures
Présentiel
1 centre
à partir de 360 €
Durée : 14 heures
Présentiel
1 centre
à partir de 360 €